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Bem-vindo à Conexão Humana Estamos dedicados a proporcionar-lhe o melhor serviço e a apoiá-lo no avanço da sua carreira.
Este aviso de privacidade (“Aviso de Privacidade”) delineia as informações pessoais que coletamos sobre você, como as coletamos, utilizamos e processamos, e como cumprimos nossas responsabilidades legais em relação a você. Valorizamos sua privacidade e comprometemo-nos a proteger e preservar seus direitos de privacidade de dados. Reconhecemos que este é um documento abrangente, contudo, solicitamos que o leia atentamente. Abaixo, fornecemos um índice para facilitar a seleção da seção desejada, se assim preferir.
Certamente, aqui está uma versão reescrita do texto:
Recolhemos e utilizamos informações pessoais para proporcionar as melhores oportunidades de emprego possível. Agrupamos essas informações da seguinte forma:
a) Dados de Identidade: Incluindo seu nome, nome de usuário, título, data e local de nascimento, e documentos que comprovam sua identidade.
b) Dados de Contato: Seu endereço postal, contatos por e-mail e números de telefone.
c) Dados de Correspondência: Registros de correspondência escrita e chamadas telefônicas, incluindo endereço de e-mail, número de contato e detalhes de chamadas.
d) Dados de Qualificações e Experiência Profissional: Seu currículo, cursos de formação, estágios e documentos que comprovam seu direito de trabalho.
e) Dados de Recursos Humanos (RH): Informações sobre gênero, nacionalidade, documentos de identificação, comprovante de endereço e documentos relacionados ao direito de trabalhar em determinadas localidades.
f) Dados de Processamento Salarial: Informações bancárias, número de seguro social, número de identificação fiscal, detalhes de salários, benefícios e deduções voluntárias.
g) Dados de Viagem: Informações de viagem, como dados de cartão de crédito, número de passaporte e despesas, para gerenciar atividades relacionadas a viagens.
h) Dados de Fotografias e Vídeos: Imagens e vídeos de participação em sessões de formação.
i) Dados sobre Mídias Sociais: Informações do perfil em plataformas como LinkedIn.
j) Dados de Comunicações de Marketing: Respostas a campanhas de marketing por e-mail, SMS, telefone, etc.
k) Dados Técnicos: Endereços IP, cookies, dados de login, tipo e versão do navegador, sistema operacional, etc.
Dependendo das leis locais, podemos coletar informações para personalizar oportunidades de emprego. Em alguns casos, também podemos coletar “dados sensíveis” relacionados a deficiências, diversidade, saúde, etc., conforme permitido pela legislação aplicável.
A necessidade de fornecer informações pessoais pode depender das circunstâncias específicas e dos requisitos legais ou contratuais envolvidos. Geralmente, ao se candidatar a oportunidades de emprego, é esperado que forneça certas informações para que o processo de recrutamento seja conduzido de maneira adequada. No entanto, a decisão de compartilhar suas informações pessoais é, em muitos casos, voluntária.
Ao solicitar informações específicas, a empresa normalmente explicará o motivo pelo qual essas informações são necessárias e como serão utilizadas. Em alguns casos, a falta de fornecimento de informações essenciais pode afetar a capacidade da empresa de avaliar sua candidatura ou cumprir obrigações legais.
É importante observar que as práticas de coleta e uso de informações pessoais devem estar em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados aplicáveis. Em muitas jurisdições, os indivíduos têm direitos relacionados ao controle de suas informações pessoais, incluindo o direito de acessar, corrigir ou excluir seus dados.
Recomenda-se revisar as políticas de privacidade específicas da empresa ou organização envolvida para obter informações detalhadas sobre como suas informações pessoais serão tratadas e quais são seus direitos em relação a essas informações.
Conforme mencionado na seção 8 abaixo, geralmente compartilhamos suas informações pessoais com terceiros para cumprir os objetivos estabelecidos na seção 3 acima. Isso ocorre nas seguintes circunstâncias:
Com nossos fornecedores:
Com membros do grupo de empresas Conexão Humana em outros países:
Com clientes/empregadores potenciais:
Com autoridades públicas, entidades reguladoras ou forças policiais:
Com potenciais vendedores, compradores e seus assessores:
Utilizamos informações pessoais com o objetivo de oferecer oportunidades de emprego adaptadas às suas circunstâncias e interesses. Além disso, a coleta e utilização dessas informações são necessárias para cumprir obrigações legais e regulamentares. Aqui estão alguns motivos específicos:
Processamento de Candidaturas: Utilizamos suas informações para avaliar e processar suas candidaturas a oportunidades de emprego.
Gestão de Recursos Humanos: As informações são usadas na administração de recursos humanos, incluindo aspectos como folha de pagamento, benefícios e conformidade com regulamentações de emprego.
Viagens e Despesas: Se aplicável, utilizamos dados de viagem e despesas para fins de negociação, gestão e compra de atividades relacionadas a viagens.
Marketing e Comunicações: As informações podem ser usadas para personalizar comunicações de marketing e avaliar a eficácia de campanhas.
Tecnologia e Segurança: Utilizamos dados técnicos para garantir a segurança e o desempenho adequado de nossos sistemas, websites e aplicativos.
Em relação ao período de retenção, o tempo que mantemos suas informações pessoais pode variar de acordo com a finalidade específica para a qual foram coletadas, bem como em conformidade com requisitos legais e regulamentares. Normalmente, as informações são retidas pelo tempo necessário para cumprir os objetivos para os quais foram coletadas.
É importante observar que as leis de privacidade e proteção de dados podem influenciar o período de retenção, e os detalhes específicos podem ser encontrados em uma política de privacidade mais detalhada ou em conformidade com requisitos legais locais.
As informações pessoais são geralmente coletadas por meio de várias fontes e métodos, dependendo da interação específica e do contexto. Aqui estão algumas formas comuns de recolha de informações pessoais:
Candidatura a Emprego: Quando você se candidata a oportunidades de emprego, normalmente fornece informações pessoais através de currículos, formulários de candidatura online, entrevistas e correspondência relacionada.
Comunicação Direta: Podemos coletar informações quando você se comunica diretamente conosco, seja por e-mail, telefone, correio postal ou outros meios.
Mídias Sociais: Se você optar por se candidatar a oportunidades de emprego ou interagir conosco por meio de plataformas de mídia social, podemos coletar informações disponíveis publicamente ou compartilhadas nessas plataformas.
Cookies e Tecnologias Semelhantes: Ao usar nossos sites e serviços online, podemos coletar informações automaticamente por meio de cookies, tags de pixel e outras tecnologias semelhantes. Essas tecnologias podem registrar dados sobre seu dispositivo, comportamento de navegação e interações online.
Entrevistas e Avaliações: Durante entrevistas ou processos de avaliação, informações adicionais podem ser coletadas para avaliar sua adequação às oportunidades de emprego.
Agências de Recrutamento: Se você for encaminhado por uma agência de recrutamento, podemos receber informações sobre você dessas agências.
Eventos e Feiras de Carreiras: Ao participar de eventos de recrutamento ou feiras de carreiras, podemos coletar informações sobre você durante interações presenciais.
É importante observar que, em todas as etapas, a coleta de informações pessoais é realizada em conformidade com as leis de privacidade e proteção de dados aplicáveis, e é fornecida a oportunidade de consentimento sempre que necessário. As políticas de privacidade específicas da empresa geralmente detalham o processo de recolha de informações e as práticas de privacidade.
Rua 50, casa 539 Lar do Patriota
Luanda – Angola
(+244) 927 800 220
geral@conexao-humana.com
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